Wil jij een BBQ t.w.v € 300,- ? Breng dan een geschikte nieuwe kandidaat aan!
Bekijk de actie
Introductie
Ben jij een ervaren planner die zijn voldoening haalt uit het opstellen van en het succesvol opleveren van werkpakketten voor onze projecten en turnarounds?
Heb jij ruime ervaring binnen de (petro) chemische industrie? Of heb je ervaring met grote maintenance en of turnaround projecten?
Dan maken wij graag kennis met jou!
Jouw uitdaging als planner projects en turnarounds
Als planner werk je nauw samen met de turnaround/pitstop coördinator, project teams, planners en contractors. Je bent verantwoordelijk voor het verstrekken van gedetailleerde werkpakketten die zorgen voor een veilige, efficiënte en effectieve uitvoering van de scope.
Taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:
Het technisch opnemen van hoogwaardige werkpakketten ten behoeve van projecten, turnarounds en pitstops;
Het aanmaken van purchase requisitions, zodat materialen en diensten tijdig geleverd worden;
Aanspreekpunt zijn vanuit werkvoorbereiding tijdens projecten in uitvoering;
Je hebt kennis van de materialen en van de standaard onderhoudsprocessen;
Het implementeren en naleven van de werkprocessen turnaround en projects van Nobian;
Meedenken in de optimalisatie van de werkvoorbereidingsprocessen en de implementatie hiervan.
Heb jij het in huis?
Ben jij een ervaren werkvoorbereider met de vaardigheden en kennis om vanuit een opdracht een werkpakket samen te stellen?
Voldoe je verder aan de volgende wensen:
Je hebt een afgeronde technische MBO opleiding, bijvoorkeur richting WTB;
Je hebt 5-10 jaar werkervaring in de (petro)chemische industrie of ervaring in een turnaround omgeving;
Ervaring met SAP en Roser (of vergelijkbaar systeem);
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Als persoon ben je secuur, stressbestendig en een teamplayer.
Dit kun jij van ons verwachten:
Een vaste aanstelling met een proeftijd van 2 maanden;
Bruto jaarsalaris op basis van jouw werkervaring tussen 39.900,00 tot 57.000,00 inclusief 8% vakantiegeld;
35 vakantie- en verlofdagen;
Een dertiende maand;
Botlek- en functietoeslag;
Een uitstekende pensioenregeling;
Korting op onze collectieve ziektekostenverzekering;
Wij stimuleren ontwikkeling van onze collega’s d.m.v. opleiding en trainingen;
Goede doorgroeimogelijkheden.
Blijf op de hoogte en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
